BENEFICIOS DE LOS PENSAMIENTOS POSITIVOS EN LA MENTE, EL CUERPO Y LAS RELACIONES

VIVE TÚ VIDA AL MÁXIMO

VIVE TÚ VIDA AL MÁXIMO

ELIMINA TODO LO QUE NO TE HAGA FELIZ....PERO TODOOO........

Valparaíso Mi Amor

LOGRANDO LOS SUEÑOS

ES POSIBLE  ALCANZAR NUESTRO SUEÑOS Y METAS, NO TENIENDO PRESENTE LOS OBSTACULOS, SINO TENIENDO EN LA MIRA EL OBJETIVO Y TRATAR DE LLEGAR...Y DE LLEGAR....AUNQUE ENCUENTRE DIFICULTADES Y PERSONAS QUE TE DESANIMEN.....!!!!!!

Auto Estima y Mi peso Corporal

TÚ VIDA CAMBIA , CUANDO TÚ CAMBIAS

  TÚ VIDA CAMBIA,   CUANDO TÚ  CAMBIAS......ERES EL ÚNICO RESPONSABLE DE TUS LOGROS, ÉXITOS Y TAMBIÉN DE LOS FRACASOS!!!

Emprendimientos Sociales

Qué es un Emprendimiento Social?

Un emprendimiento social es un tipo de empresa en la que su razón social beneficia a quienes trabajan y buscan obtener ganancias― es satisfacer a la vez necesidades de la sociedad en la que se desenvuelven. Su lógica no encaja ni en el paradigma de las empresas públicas del sector estatal ni en el de las empresas privadas del sector capitalista ni el de las organizaciones no gubernamentales (ONGs).

Los emprendimientos sociales son organizaciones que aplican estrategias de mercado para alcanzar un objetivo social. El movimiento del emprendimiento social incluye tanto a organizaciones sin ánimo de lucro que utilizan modelos de negocio para alcanzar su misión como a organizaciones con ánimo de lucro cuyo propósito principal es de carácter social. Su objetivo ―cumplir con objetivos que son al mismo tiempo sociales/medioambientales y financieros― es a menudo descrito como el "triple resultado": lograr al mismo tiempo desempeñarse en la dimensión social, ambiental y del beneficio económico. Los emprendimientos sociales se diferencian de los emprendimientos comerciales en que su objetivo social o medioambiental siempre se encuentran en el centro de sus operaciones.

La mayor parte de la titularidad del capital social puede recaer en los trabajadores, aunque no es indispensable, constituyen ejemplos de empresas sociales algunas cooperativas, sociedades laborales o mutualidades típicas de la economía social.

En lugar de maximizar las participaciones de sus accionistas, el principal objetivo de las empresas sociales es generar beneficios para impulsar sus objetivos sociales o medioambientales. Dichos objetivos pueden lograrse de distintas maneras dependiendo de la estructura del emprendimiento social: el beneficio de un negocio puede destinarse para apoyar un objetivo social como por ejemplo la financiación de la actividad de una organización sin ánimo de lucro o bien el emprendimiento puede dar cumplimiento a su objetivo social a través de su propia actividad empleando a personas excluidas o prestando sus beneficios a microemprendimientos con dificultades para acceder a préstamos de inversores corrientes.

Fuente: wikipedia

SER FELIZ ES MUY FÁCIL

Perseverancia

La Lecciòn de la Vaca

Enseñanza de establecernos retos, de salir de la zona còmoda, para   asì lograr nuestros exitos.

El Exito

"El éxito consiste en obtener lo que se desea. La felicidad, en disfrutar lo que se obtiene."

                                                                      Ralph Waldo Emerson

HABILIDADES DIRECTIVAS

Que son Habilidades Directivas?

Dentro del mundo empresarial se conocen como habilidades directivas todas aquellas cualidades necesarias para manejar la propia vida, así como las relaciones con otros. Estas hacen parte de la capacidad de liderazgo de los grandes gerentes y comprometen un esfuerzo personal y profesional.

Como habilidades directivas suelen encontrarse el liderazgo, la capacidad para trabajar en equipo, las habilidades para motivar a las personas que lo rodean, la capacidad de comunicarse efectivamente con sus colaboradores, con sus trabajadores, con sus clientes   con el público, la expresión oral, las técnicas de comunicación escrita y las capacidades para relacionarse con la gente. A estos aspectos pueden sumarse la necesidad de contar con una visión crítica, una buena imagen ante el equipo de trabajo y una alta capacidad de innovación.

Desde Cultura E les recomendamos un test que le ayudará a visualizar en el tiempo y el espacio si usted cumple o no con todas estas características. Recuerde que los test no son definitivos ni una verdad absoluta, pero sí pueden ayudarnos a mejorar algunos aspectos y a convertirnos no solo en los mejores jefes sino también en mejores personas.

Test Habilidades Directivas


Las habilidades directivas son en cierta medida necesarias para manejar las relaciones con las demás personas, especialmente en su núcleo laboral, además permiten conocer su estilo de gestión empresarial y las situaciones que se deben elegir para generar un mejor ambiente laboral.

Pensando en esta necesidad, el portal español Otto Walter ha elaborado un test de evaluación de habilidades directivas dirigido a las personas susceptibles en desempeñar funciones de gestión de equipo o que deseen crear su propia actividad y convertirse en futuros directivos.

El test consta de 23 preguntas y tiene la opción de respuesta múltiple; una vez se conteste el test se debe dar en la opción Evaluar, inmediatamente se abrirá otra ventana con el resultado de la evaluación. Para obtener un mejor resultado, deben contestarse todas las preguntas de manera honesta. 

La respuesta dada por el test no pretende descalificar el potencial profesional ni ser un indicativo de calidad, simplemente busca brindar información sobre las aptitudes que se tienen para encajar dentro de la gestión de equipo de la empresa o para conocer qué otras opciones profesionales usted puede tener y que seguro le harán destacar y triunfar.

Si desea saber cuáles son las aptitudes que enmarcan sus habilidades directivas, consulte el test en el portal Otto Walter.

Publicado en el  Portal Universia Colombia .http://noticias.universia.net.co/movilidad-academica/noticia/2008/06/27/242044/cuales-son-habilidades-directivas.html